3月21日消息，孔蒂在新闻发布会上发泄了10分钟，他也将与热刺彻底决裂。

更衣室里理查利松小团体早就对孔蒂不满，他们希望教练赶紧滚蛋。

列维很清楚，趁国际比赛日换帅，热刺这个赛季或许还有救。

恩里克、图赫尔、波切蒂诺都是继任者候选人，列维更倾向执教过切尔西的教练，最好还是拿过奖杯的。

这是列维的习惯，他总是相信经过验证的主教练。

列维是不是应该反思一下，他担任热刺主席的20年，请了10位主教练，为什么只拿了2008联赛杯一个奖杯？要知道，这10位名帅在来热刺之前和离开热刺之后，一共拿了61个奖杯！

任何一支超级强队，其实都会打上主教练的烙印，球队的性格就是主教练的性格。瓜迪奥拉的曼城、克洛普的利物浦、上古时代弗格森的曼联，都是如此。现在的曼联也打上了滕哈赫的烙印，他们正在正确的道路上阔步前进。

孔蒂也想给热刺打上自己的烙印，人生来受苦，苦中作乐，奋斗之后才会享受胜利的喜悦。但是最后孔蒂却发现，他身边都是一群自私鬼。

孔蒂的前任，无论是波切蒂诺还是穆里尼奥，他们的水平足够高，名气足够大，但谁也没能改变热刺的文化。

什么是托特纳姆热刺文化呢？简单总结的话，就是球员大于教练，这跟曼联、阿森纳、利物浦有很大不同。

而这种文化，是主席列维一手造成的。当球员对主教练心生不满，他们甚至会指着主教练的鼻子骂：你等着，我去找丹尼尔去！

丹尼尔-列维，对，这个丹尼尔就是热刺主席。

这种文化也导致了热刺的球风偏软，他们的球员像是被宠坏了的孩子。

罗伊-基恩有一次回忆，战热刺之前，弗格森在曼联更衣室鼓舞球员，他的战前动员非常简短，“孩子们，这(特么)是热刺”！

简单几个字，足以说明了一切。

列维修建了漂亮的新球场，并利用新球场举办NFL比赛，拳击比赛，演唱会，商业经营方面可以说很成功。而在列维的理念中，俱乐部营收也远比球队场内成绩更重要。

波切蒂诺当年几乎要跪求列维在转会市场上花钱引援，而这种情况在穆里尼奥、孔蒂时代都曾发生过。无论继任者是谁，也会再次发生。

而如果列维总是允许球员去敲他办公室的大门，热刺球员大于教练的文化也将延续。

那么，即使瓜迪奥拉、克洛普来到热刺执教，他们也一样无法摆脱孔蒂式的命运，没有奖杯，两手空空，满腔愤懑地离开。